SDGsって具体的には何を求められているのだろうか（目標5）

おはようございます。

今日のテーマは、【SDGsって具体的には何を求められているのだろうか（目標5）】です。

目標5 ［ジェンダー］は、ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児のエンパワーメントを行うです。

regahi.hatenablog.com

早速ですが、各ターゲットを見ていきましょう。

• 5.1 あらゆる場所におけるすべての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。
• 5.2 人身売買や性的、その他の種類の搾取など、すべての女性及び女児に対する、公共・私的空間におけるあらゆる形態の暴力を排除する。
• 5.3 未成年者の結婚、早期結婚、強制結婚及び女性器切除など、あらゆる有害な慣行を撤廃する。
• 5.4 公共のサービス、インフラ及び社会保障政策の提供、ならびに各国の状況に応じた世帯・家族内における責任分担を通じて、無報酬の育児・介護や家事労働を認識・評価する。
• 5.5 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。
• 5.6 国際人口・開発会議（ICPD）の行動計画及び北京行動綱領、ならびにこれらの検証会議の成果文書に従い、性と生殖に関する健康及び権利への普遍的アクセスを確保する。
• 5.a 女性に対し、経済的資源に対する同等の権利、ならびに各国法に従い、オーナーシップ及び土地その他の財産、金融サービス、相続財産、天然資源に対するアクセスを与えるための改革に着手する。
• 5.b 女性の能力強化促進のため、ICTをはじめとする実現技術の活用を強化する。
• 5.c ジェンダー平等の促進、ならびにすべての女性及び女子のあらゆるレベルでの能力強化のための適正な政策及び拘束力のある法規を導入・強化する。

ジェンダー平等については、あれですね。

ジェンダー・ギャップ指数2020です。

日本は153か国中121位とかなり悪めの結果となって、慌てて対応していますよね。

女性管理職を増やしたり、そもそもの採用数を増やしたりしているようですが、反発？もあるようですね～。

同じくらいの実績だったら女性にしようとかそういう対応のはずなのに、いろいろと誤解も生んでいるようです。

面倒ですね～。（笑）

私は今のところ昇進を目指して働いていますが、結婚したら仕事辞める～みたいな先輩もいたりするので全員にそう考えさせるのは難しいんだろうなというのもわかります。

地位ってあんまり興味ないですもんね。

私は金目当てなので、別に上り詰めたい！みたいな感じでもないですし。

働かずにお金が手に入るなら全然辞めますし。

面倒なことに巻き込まれずにうまーく昇給したいだけなんですよね……。

私を見て目標にしてもらえるように、お仕事頑張ります。

今日はここまでです。ご覧いただきありがとうございました。

ご意見などなどありましたらコメントいただきたいです。よろしくお願いします。